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Individual-Lösungen

Sie sind auf der Suche nach einer individuellen Lösung für Ihre Organisation?

Ihre Mitarbeiter werden mit Problemlagen konfrontiert, für deren Bewältigung Standard-Angebote nicht als ausreichend erscheinen?

Dann schneidern wir für Sie optimal und individuell auf den Bedarf zugeschnittene Fort- und Weiterbildungen.

Die Vorgehensweise:

Analyse-Tag

Wir suchen Sie in Ihrem Hause auf und definieren mit Ihnen den Ist-Zustand. Aktuelle Rahmenbedingungen, wie

  • ihre jeweilige Branche und damit verknüpfte Möglichkeiten und je eigene Gesetzlichkeiten
  • Mitarbeiter-Motivation und -Ansprüche
  • Budget und Bedarf

werden in der Ausarbeitung der Fortbildungs-Angebote berücksichtigt.

Die angestrebten Ziele und Ihre Ansprüche werden in das Analyse-Konzept eingearbeitet und wir definieren erste Methoden, den ungefähren zeitlichen Umfang, Schulungsort und weitere Parameter, die Sie für notwendig erachten.

Erstellung Fortbidlungs-Konzept

Anschließend erarbeiten wir im interdisziplinären Team ein Fortbildungs-Konzept, dass die im Analyse-Tag erarbeiteten Grundlagen berücksichtigt. Wir erheben dazu evtl. notwendige Kosten für Unterkünfte, Anreise, etc. und lassen diese in das Fortbildungs-Konzept mit einfließen. Ihre Zufriedenheit mit dem von uns erarbeiteten Konzept ist unbedingte Voraussetzung für alle weiteren Schritte. Mithin suchen wir Sie gerne auch mehrfach in Ihrem Hause auf - bis Sie rundum zufrieden sind.

Die Umsetzung

Pragmatisch orientiert gehen wir dann an die Umsetzung. Je nach Vereinbarung holen wir Sie an einem vorher vereinbarten Ort ab oder treffen uns in Ihrem Hause. Vor dem Hintergrund der jeweiligen Konzeption können Sie sich dann auf eine Tagesfortbildung freuen oder wir begleiten Sie über einen langfristigen Zeitraum und wirken intensiv mit vielfältigen Methoden und Maßnahmen an den notwendigen strukturellen Veränderungen in Ihrer Organisation.

Auslands-Maßnahme

Gerne organisieren wir auch eine Fortbildung im Ausland. Diese aus org. Aspekten mind. 5 Tage dauernden Schulungsmaßnahmen werden insbesondere gerne im Kontext des Führungskräfte-Coachings gewählt. Insbesondere haben wir einwandfreie Erfahrungen in Namibia und in der Türkei gemacht. In beiden Ländern finden sich einerseits gute infrastrukturelle Voraussetzungen (Fluganbindung, Hotelstandards,Wetterlagen, etc.), die Sicherheitslage ist gut und wir arbeiten dort mit uns bekannten Anbietern entsprechender Angebote zusammen.

Auch hier gilt wieder: Sie lehnen sich zurück und wir erledigen für Sie alle Vorbereitungen, soweit möglich. Wir kümmern uns um Unterkünfte, Flugverbindungen, etc. Und nur dann, wenn Sie rundum sind mit der Konzeption und den Ausführungen sind, leiten wir die nächsten Schritte ein.


Beispiele für Individual-Lösungen

Open Logic Systems

  • Vertriebs-Schulung
  • Strukturelle Veränderungen in der Organisation
  • Teambuilding-Prozesse

Communio-Jugendhilfe

  • kontinuierliche Mitarbeiter-Schulung hinsichtlich Bedarfslagen im Jugendhilfe-Kontext
  • Strukturelle Weiterentwicklung der Organisation

SCOPE-Messestrategie

  • Leiten statt Leiden - Schulungsmaßnahme Führungspersonal

Landkreis Ost-Prignitz-Ruppin

  • Fortbildung: Sinn oder Unsinn erlebnispädagogischer Maßnahmen

Amamiro GmbH & Co. KG

  • Führungskräfte im Wandel
  • Teambuilding-Prozesse in der Türkei
  • Organisations-Soziologische Erkenntnisse im Kontext notwendiger Veränderungsprozesse